Ghidare in cariera

Educaţia,  Formarea profesională, CARIERA

sînt aspecte –  cheie ale activităţii Omului în  devenire. Mediul şcolar şi cel universitar asigură tuturor elevilor şi  studenţilor posibilităţi de a-şi forma o cultura generală şi de specialitate, pentru a avea acces la diverse domenii profesionale. Dinamica pieţii muncii crează uneori confuzii între: cererile şi ofertele de angajare; competenţele profesionale formate viitorului specialist şi cele pretinse de angajator etc. Specialistul în devenire, resimte dezacordul dintre aspiraţiile personale, varietatea cerinţelor de angajare care se modifică /amplifică continuu şi suprasolicitarea unor domenii profesionale care diminuiază şansele de angajare a pretendenţilor. Se conturează dilema.

Cine îmi vine în ajutor

Structura specializată a Universităţii de Stat din Moldova, Centrul de Ghidare în Carieră şi Relaţii cu Piaţa Muncii !!!  

Scopul Centrului este de a susţine clienţii în proiectarea unei cariere de succes.

  Obiectivele Centrului

Acordarea de suport în:

  1. Descoperirea atuurilor personalităţii orientate spre succes;
  2. Identificarea echilibrului între posibilităţile personale, cerinţe profesionale şi oferte de angajare;
  3. Promovarea eficientă a competenţelor profesionale pe piaţa muncii;
  4. Crearea unei reţele sociale pentru a identifica rapid şi sigur oferte de angajare;

 

CENTRUL DE GHIDARE ÎN CARIERĂ ŞI RELAŢII CU PIAŢA MUNCII

susţine tinerii cu aspiraţii profesionale şi prosociale, şi oferă o gamă largă de servicii referitoare la:

  • Consultanţă în evoluţia/dezvoltarea profesională;
  • Diagnoza resurselor personale în vederea direcţionării traseului profesional;
  • Realizarea unui bilanţ de competenţe necesar accederii profesionale;
  • Elaborarea proiectului profesional ;
  • Asistarea traseului de formare profesională a studenţilor: stagii, proiecte, iniţiative sociale, etc;
  • Organizarea tîrgurilor locurilor de muncă pentru facilitarea relaţiei Angajator-Tînăr Specialist;
  • Analiza şi implimentarea tehnicilor de căutare a locurilor de muncă pentru favorizarea angajării;
  • Organizarea seminarelor formative pentru tineri privind inserţia profesională;
  • Informarea despre cererea şi oferta pieţii muncii;
  • Medierea situaţiilor problemă în formarea şi dezvoltarea profesională.

PROGRAMUL FORMĂRILOR propus ABSOLVENŢILOR DE LICEE, COLEGII Denumirea trainingului:  PREMISE PENTRU O CARIERĂ DE SUCCES  Formarea nr.1 Autocunoaşterea resurselor personale compatibile cu profesia aspirată.

  • Identificarea factorilor decizionali ai CARIEREI de SUCCES;
  • Autocunoaştere (aplicarea unei baterii de teste specializate);
  • Identificarea contradicţiilor dintre “VREAU-POT-TREBUIE”şi deciziile asupra profesiei;
  • Consolidarea atuurilor personalităţii în direcţia AUTOREALIZĂRII

Formarea nr.2  Informarea despre domeniile profesionale, ofertele educaţionale şi piaţa muncii.

  • Caracterizarea domeniilor de formare profesională din RM;
  • Descrierea ofertelor educaţionale propuse de diverse instituţii superioare de învăţămînt;
  • Analiza deciziilor asupra ulterioarei cariere.

PROGRAMUL FORMĂRILOR propus STUDENŢILOR Denumirea trainingului:  Formarea abilităţilor de promovare pe piaţa muncii. Formarea nr.1 Bilanţul universitar de competenţe.

  • Identificarea factorilor decizionali ai carierei de succes;
  • Analiza competenţelor de specialitate necesare integrării profesionale eficiente;
  • Stabilirea confortului profesional pentru diferite tipuri de personalitate;
  • Întocmirea unei schiţe de proiect al carierei.

Formarea nr.2  Marketing vocaţional.

  • Analiza ofertelor de angajare pe piaţa muncii;
  • Elaborarea dosarului de angajare (scrisoare de intenţie, CV-ul, scrisoare de recomandare etc.);
  • Caracterizarea aspectelor interviului de angajare

PROGRAMUL FORMĂRILOR propus STUDENŢILOR , ELEVILOR şi PUBLICULUI LARG       Denumirea trainingului: Abilităţi de manageriere eficientă a timpului în scopul integrării pe piaţa muncii.

  • Caracterizarea aspectelor esenţiale de  management al timpului;
  • Identificarea factorilor ce distorsionează planificarea eficientă a timpului;
  • Conştientizarea importanţei planificării timpului;
  • Analiza erorilor în utilizarea timpului;
  • Identificarea strategiilor eficiente de management al timpului.

  Denumirea trainingului: Abilităţile de comunicare şi relaţionare în scopul integrării pe piaţa muncii”

  • Descoperirea atuurilor comunicării orientate spre success
  • Antrenarea capacităţilor de comunicare şi relaţionare socială armonioasă
  • Identificarea echilibrului între context-conţinut –tonalitate
  • Identificarea stilului de comunicare a persoanei.
  • Determinarea barierilor de comunicare
  • Informarea asupra modalităţilor de eficientizare a comunicării

Denumirea trainingului: Luarea deciziei – competenţă cheie în ghidarea profesională

  • Identificarea stilului decizional .
  • Informarea despre etapele luării deciziei
  • Sesizarea raportului logic dintre etapele luării deciziei
  • Identificarea factorilor implicaţi în luarea unei decizii.
  • Analiza miturilor privind alegerea profesiei.

Denumirea trainingului: Influienţa imaginii de sine asupra integrării socio-profesionale.

  • Identificarea imaginii de sine;
  • Dezvoltarea imaginii de sine;
  • Valorizarea gîndirii critice vizavi de imaginea de sine;
  • Imaginea de sine ca aspect determinat în integrarea socio-profesională.

Denumirea trainingului: Importanţa culturii juridice în realizarea drepturilor angajatului.

  • elucidarea normelor şi regulilor contextului profesional, dar şi drepturile egale în faţa muncii atît a angajatului cît şi a angajatorului.
  • conştientizarea cunoaşterii prevederilor legislative referitor la condiţiile de angajare şi muncă;
  •  identificarea rigorilor primordiale în întocmirea contractului de muncă.

   Date de contact: Str. M. Kogălniceanu 65, bl. I Tel. (022) 57 75 68/ (022) 57 75 66 E–mail: cariera.ghidare.usm@gmail.com  www.usm.md Manager de programe: Aida Cotruța                      Consilier  în carieră:               Reaboi Viorica , Pavlov Zinaida

Shadow Fight 2otz sovetnegмунтянvakansii v almate