Приветственное слово ректора МолдГУ

Вначале было слово…, однако в современном обществе происходят события, отображение которых в словах не достаточно. Возможно, наиболее часто использующееся слово было и остаётся слово ИЗМЕНЕНИЕ: изменение в менталитете, изменение в отношении, изменение в концепциях, изменение в управлении, смена (изменение) поколений. В данном контексте, стратегия изменений, основывающаяся на концепции преобразования посредством устойчивого развития, ориентированного на интеллектуальный потенциал, на использование его высокого профессионализма и эффективности, на его вовлечение в интенсивное развитие с точно определенными реалистичными целями, позволит ускорить изменения и будет способствовать повышению роли и престижности  МолдГУ в обществе. Существует историческая традиция, естественная эволюция в процессе перехода к обществу основанном на знания. В связи с этим, продвигая стратегию изменения МолдГУ должен отвечать вызовам современного общества и принимать участие в их разрешении на национальном и международном уровне. Определив своим приоритетом треугольник знаний – образование, исследования и инновации – МолдГУ содействует продвижению таких принципов и ценностей как:

  • Профессиональная компетентность;
  • Креативность и динамизм;
  • Гармонизация личного и общественного интереса;
  • Проявление уважения, внимания и заботы по отношению к людям и сообществу;
  • Открытость социально-экономическому национальному и международному обществу;
  • Продвижение европейских стандартов в области образования, научных исследований и инноваций;
  • Продвижение современного университетского менеджмента, а также обеспечение прозрачности в процессе управления;
  • Разработка политики поощряющей и стимулирующей молодые таланты;
  • Мотивации и стимулирование персонала через дифференцированную политику оплаты труда;
  • Обеспечение условий работы, способствующих повышению производительности труда.

За последнее десятилетие МолдГУ сталкивался с многочисленными трудностями. Преодолев эти трудности и проявляя терпение и мудрость, мы сможем вывести наш университет на должную эволюционную ступень с тем, чтобы он стал престижным и конкурентоспособным высшим учебным заведением. Мы хотим создать организационную культуру, которая будет поощряться, ценить и поддерживать высокие стремления, подлинные ценности достижения, ответственное отношение и инициативу, коллективное управление. Чтобы достичь желаемого, необходимо руководствоваться основополагающими принципами:

  • В деятельности университета определяющими являются не столько законы, прописанные на бумаге, сколько дух, который руководит, и механизмы, которые применяются.
  • Научные исследования является неисчерпаемым источником знаний, в то время как достижения науки и внедрение результатов исследований являются неисчерпаемым источником финансирования.
  • Хороший руководитель вселяет окружающим уверенность в него. Отличный руководитель вселяет уверенность в самих себя.

Проф., доктор физ.-мат. наук Георге Чокану Ректор Молдавского Государственного Университета

александр лобановскийреклама продукта примеркисть для хайлайтера ценаyachting отзывыпескоструйного оборудования